Le référentiel de la culture managériale traduit opérationnellement vos valeurs de marque en standards identitaires managériaux.
Il s'intègre généralement dans un projet de conduite du changement, vos managers étant le relai de tout changement, incluant, en amont, une acculturation à votre univers de marque, puis, en aval, le développement d'une ingénierie de formation pour faire adhérer et appliquer la nouvelle culture managériale, l'animation de cette formation et un ancrage sur le terrain via des sessions de coaching individuelles.
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